+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Проезд В Отпуск В Районах Крайнего 2020 Косгу Бюджетная Организация

Содержание

Компенсация за проезд в казенном учреждении 2020

Проезд В Отпуск В Районах Крайнего 2020 Косгу Бюджетная Организация

В связи с разграничением в учете госучреждений с 2020 года расчетов в денежной и натуральной формах, изменено назначение кода 263. Мы рассказываем, что следует относить на эту статью, с каким видом расходов можно корректно использовать КОСГУ 263, приводим примеры применения.

Подстатья 263 теперь называется

«Пособия по социальной помощи населению в натуральной форме»

. Согласно по этому коду следует отражать оплату:

  1. других расходов.
  2. путевок в оздоровительные детские лагеря и на санаторно-курортное лечение;
  3. компенсации бесплатного проезда на пригородном, городском и междугороднем транспорте;
  4. обеспечения лекарственными средствами некоторых категорий граждан;
  5. обеспечения инвалидов ТС;
  6. льгот по оплате жилищно-коммунальных услуг;
  7. изготовления и ремонта ортопедических изделий;

Согласно расшифровке на 2020 год для бюджетных

Применение КОСГУ 222

В статье описаны правила использования КОСГУ 222 в 2020 году бюджетными учреждениями на основании расшифровки, приведенной в Инструкции Минфина № 209н.

Рассматриваются сложные ситуации с разграничением отнесения хозяйственных операций к определенному коду.

С 2020 года действует новый порядок применения КОСГУ по .

По КОСГУ 222 расшифровка в 2020 году для бюджетных учреждений не изменилась. Этот код присваивается бухгалтерским счетам, учитывающим транспортные расходы. В целях соблюдения принципа единства бюджетной системы РФ на КОСГУ 222 относятся следующие расходы:

  1. Расходы на услуги по транспортировке радиоактивных источников, а также доставке спецтоплива и ГСМ;
  2. Расходы по договорам с контрагентами, предоставляющими услуги по комплексному обслуживанию флота;
  3. Оплата военнослужащим и их семьям проезда к пункту проведения очередного отпуска и обратно, а также к новому месту службы;
  4. Прочие аналогичные затраты.
  5. Расходы на услуги по перевозке к месту жительства спецконтингента, освобождаемого из мест лишения либо ограничения свободы;
  6. Оплата работникам, обучающимся без отрыва от производства, проезда к месту расположения учебного заведения и обратно;
  7. Приобретение проездных документов на общественный транспорт для должностных лиц или возмещение им понесенных расходов;
  8. Расходы на доставку грузов на основании соответствующих договоров;
  9. Приобретение проездных билетов свидетелям, вызываемым в суд или в следственные органы, а также компенсация понесенных ими расходов;
  10. Оплата услуг по перевозке несовершеннолетних, самовольно покинувших семьи или детские учреждения, а также сопровождающих их должностных лиц;
  11. Затраты на автотранспортное обслуживание на основании заключенных контрактов. В калькуляцию расходов исполнителя включаются ремонт и техническое обслуживание используемых транспортных средств, стоимость ГСМ и запасных частей, страховая премия по ОСАГО;
  12. Выплаты по договорам на транспортно-экспедиционные услуги;
  13. Расходы на услуги по проезду на общественном транспорте к месту служебной и обратно, предусмотренные договорами гражданско-правового характера;

Список расходов, подлежащих отнесению на код 222 по КОСГУ «Транспортные услуги», является открытым.

Вход для клиентов

С 1 января 2020 года изменился порядок применения кодов КОСГУ в части командировочных расходов.

Согласно данному документу правила применения КОСГУ в части командировочных расходов изменились.

Для наглядности приведем эти изменения в таблице.

Наименование расходов КОСГУ 2020 год 2020 год Возмещение персоналу: расходов на проезд к месту служебной командировки и обратно к месту постоянной работы транспортом общего пользования, соответственно, к станции, пристани, аэропорту и от станции, пристани, аэропорта, если

Компенсации проезда к месту проведения отпуска и обратно в 2020 году

» Для официально трудоустроенных граждан с начала 2020 года начинают действовать новые положительные изменения в законодательстве: теперь они могут путешествовать за счет работодателя один раз в год.

Ранее оплата проезда к месту отдыха и обратно осуществлялась только для лиц, работающих в районах Крайнего Севера.

Сейчас же такая возможность предусмотрена на всей территории РФ, а руководители могут снизить налогооблагаемую базу.

23 апреля 2020 года был принят , вносящий изменения в ст.

255 и 270 НК РФ. Благодаря нему работодатели могут включить расходы на оплату путешествий сотрудникам один раз в год, и взамен не учитывать их в полученной прибыли при налогообложении. Для трудоустроенных граждан данный закон также выглядит крайне положительно.

Компенсация проезда к месту отпуска в 2020 году

Отдельным категориям граждан закон обязывает выплачивать компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно к месту проживания и осуществления трудовой деятельности.

Давайте выясним, кому и когда полагается компенсация проезда к месту отпуска в 2020 году.

Итак, получателем компенсации за проезд может стать: сотрудник бюджетной организации, работающий в учреждении федерального значения; работник коммерческой организации, расположенной в районе КСиПМ; неработающий пенсионер, получающий пенсию по старости

Возмещение расходов сотруднику по КВР и КОСГУ

В статье рассматривается применение КВР и КОСГУ при начислении возмещений и компенсаций сотрудникам учреждений. Перечисляются виды прочих выплат, закрепленные за различными категориями работников законодательными актами и ведомственными приказами.

Объясняется правила определения бюджетной классификации затрат на выплату подотчетным лицам за товары и услуги. Помимо регулярной выплаты заработной платы и пособий, у работодателя возникают и другие обязательства перед работниками. Они могут быть обусловлены характером осуществления трудовых отношений, а также определенным статусом сотрудника.

Например, в организации, расположенной в районах Крайнего Севера, работодатель обязан возмещать сотрудникам проезд в отпуск. Статус военнослужащего или судьи также дает право на получение дополнительных выплат или услуг за счет государства.

КОСГУ: выплаты сотрудникам с 2020 года

С 2020 года в действие вводится новый порядок применения КОСГУ. Наиболее значимые изменения затрагивают зарплату, социальные выплаты и несоциальные, доходы в натуральной форме и денежной.

Из этой статьи вы узнаете, как изменилась классификация кодов КОСГУ заработная плата, социальные выплаты, пособия для работников государственного сектора.

С 2020 года начинает действовать обновленный регламент применения КОСГУ (Приказ Минфина № 209н от 29.11.17 г.). Специалисты ведомства подготовили методические разъяснения по порядку использования и увязке кодов. Одно из наиболее важных нововведений заключается в распределении выплат:

  1. Для социальных выплат – .
  2. Для несоциальных выплат – .
  3. Для зарплаты действует .

Дополнительная классификация предусмотрена для начислений персоналу в денежной и натуральной форме.

На законодательном уровне такая градация соответствует

Как оформить командировочные расходы в 2020 году

Ни дня без инструкций × Ни дня без инструкций

Командировочные расходы — это отдельный вид затрат учреждения, которые направлены на то, чтобы компенсировать издержки сотрудника, направленного в командировку. Расскажем, какие расходы считать командировочными и какими документами оформить аванс на поездку.

19 февраля 2020 Евдокимова Наталья Большинство обязанностей наемного работника подлежат выполнению непосредственно на его основном месте труда. Однако часто встречаются ситуации, при которых требуется отправить сотрудника в другую местность.

Например для сдачи отчетности в вышестоящее ведомство, на прохождение переподготовки или для заключения договора. Независимо от целей командирования затраты на должны быть оплачены работодателем, а затем .

Что положено по закону (ст. 168 ТК РФ): Рабочее место, как

> > Правительства Российской Федерации от 3 ноября 1994 года N 1206. КОСГУ 267 Социальные компенсации персоналу в натуральной форме:

  1. Компенсация стоимости путевок на санаторно-курортное лечение судьям;
  2. Компенсация стоимости медицинских услуг, стоимости именных путевок на санаторно-курортное лечение работникам учреждений, государственным (муниципальным) служащим, военнослужащим, приравненным к ним лицам и членам их семей, а также путевок их детям в детские оздоровительные лагеря в установленных законодательством Российской Федерации случаях.

Проверить правильность отнесения расходов по выплатам сотрудникам и посмотреть другие примеры можно в сервисе в конце статьи Все перечисленные расходы принимаются к оплате на основании законодательных актов РФ, ведомственных приказов.

Оплата Проезда В Отпуск Детям Сиротам Косгу 2020

Проезд В Отпуск В Районах Крайнего 2020 Косгу Бюджетная Организация

04.04.2019

Очень часто возникает вопрос: КВР — что это в бюджете? Это часть классификации КБК, следовательно, часть бухгалтерского счета. Он включает группу, подгруппу и элемент видов расходов. Практически каждый бухгалтер пытается самостоятельно разобраться, что такое КВР в бюджете, расшифровка которого закодирована тремя числами с 18 по 20 разряд в структуре КБК расходов бюджетов.

Получатели бюджетных средств, такие как главные распорядители бюджетных средств (ГРБС), казенные, бюджетные и автономные учреждения, должны вести учет, составлять планы и отчеты по единым нормам и в соответствии с требованиями законодательства. Перечень требований и правил по применению специальных кодов, определяющих соответствующие значения бюджетного (бухгалтерского) счета, устанавливается Минфином для всех участников процесса.

Льготы и выплаты детям-сиротам в 2020 году

Сиротам предоставляется жилье по договору специализированного найма. В собственность это помещение сразу не передается, только в результате приватизации после успешного прохождения социализации и соответствующего заключения об этом специальной комиссии.

  1. Если родители имели собственный дом или квартиру, то она сохраняется за малолетним наследником. Проживать при этом сирота может на жилплощади опекуна или собственной вместе с человеком, который о нем заботится. Однако взрослый не может ничего сделать с квадратными метрами без разрешения органов опеки и попечительства.
  2. В случае отсутствия наследства, молодого человека обеспечивают жильем по достижении 18-летнего возраста. Эта обязанность возлагается на региональное правительство. На практике ее реализуют местные администрации. А это приводит к большим проблемам.

Чтобы продать или обменять квартиру, необходимо получить документ из местной администрации, разрешающих данную операцию с недвижимостью.

Какие КВР и КОСГУ использовать для госзакупок

Код вида расхода — это специальный числовой код, позволяющий сгруппировать однородные виды расходных операций по их содержанию с целью управления бюджетным процессом в части расходования средств, а также контролю над его исполнением в соответствии с действующими требованиями бюджетного законодательства.

Детализация каждой расходной операции экономического субъекта бюджетной сферы — основа планирования и исполнения бюджета. То есть от правильности выбранного кода вида расхода и классификации операций сектора госуправления зависит эффективное и прозрачное планирование, обеспечение целевого использования выделенных средств и достоверность бухгалтерской отчетности.

Методические рекомендации Минфина по применению нового порядка КОСГУ

В соответствии с п. 5 «Порядка применения классификации операций сектора государственного управления», утвержденного Приказом Минфина РФ от 29.11.2020 № 209н (далее Порядок) кодам КОСГУ присваиваются уникальные коды, сформированные с применением буквенно-цифрового ряда: 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, A, B, C, D, K, S, T, Z.

В 2020 г. по подстатье 211 «Заработная плата» учреждение, как и ранее, отразит начисление заработной платы работнику за выполнение им должностных обязанностей.

Однако следует обратить внимание, что выплата пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня, осуществляемая за счет средств работодателя, по данной подстатье КОСГУ отражаться не будет.

Она подлежит отражению по подстатье 266 «Социальные пособия и компенсации персоналу в денежной форме» (выплата пособий за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя в случае заболевания работника или полученной им травмы, за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).

Проезд в отпуск по косгу на 2020 год

Проезд В Отпуск В Районах Крайнего 2020 Косгу Бюджетная Организация

При ведении учета с 1 января 2020 г., составлении бухгалтерской (бюджетной) и иной финансовой отчетности действует новый порядок применения КОСГУ. Рассмотрим подробно методические рекомендации Минфина по его применению.

В соответствии с п. 5

«Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»

, утвержденного Приказом Минфина РФ от 29.11.2020 № 209н (далее Порядок) кодам КОСГУ присваиваются уникальные коды, сформированные с применением буквенно-цифрового ряда: 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, A, B, C, D, K, S, T, Z. Действующий с 1 января 2020 г. По статье 120 «Доходы от собственности» учитываются

Виды расходов и соответствующие им КОСГУ с 2020 года: сопоставительная таблица

Минфин подготовил сопоставительную таблицу кодов видов расходов классификации расходов бюджетов и кодов КОСГУ, применяемых с 1 января 2020 года.

О грядущих изменениях – в материале «»Таблица соответствия видов расходов классификации расходов бюджетов и статей (подстатей) КОСГУ, относящихся к расходам бюджетов, применяемая начиная с 1 января 2020 года Вид расходов КОСГУ Примечания Код Наименование Код Наименование 100 Расходы на выплаты персоналу в целях обеспечения выполнения функций государственными (муниципальными) органами, казенными учреждениями, органами управления государственными внебюджетными фондами 110 Расходы на выплаты персоналу казенных учреждений 111 Фонд оплаты труда учреждений 211 Заработная плата 266 Социальные пособия и компенсации

Применение КВР 112

Правильное распределение затрат госучреждения по видам расходов позволяет не допустить нецелевое использование бюджетных средств.

Мы рассказываем, какие выплаты персоналу относятся к КВР 112, и по каким статьям КОСГУ нужно отражать эти платежи в бухгалтерском учете. На основании , вступившего в силу с 01.01.2020 года, к виду расходов 112 следует относить прочие выплаты сотрудникам, состоящим в штате учреждений, за исключением оплаты труда и социальных пособий за счет ФСС.

Примерный перечень расходов по КВР 112: оплата суточных, проездных документов, и гостиничных услуг во время служебной командировки; подъемные при переводе на новое место работы, выплачиваемые в учреждениях, находящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; пособие, начисляемое при продлении трудового договора на новый срок; выплаты депутатам различных выборных

Материалы , декабрь 2020.

Инна Хлевняк, бухгалтер-консультант Линии консультаций . При ведении учета с 1 января 2020 г., составлении бухгалтерской (бюджетной) и иной финансовой отчетности действует новый порядок применения КОСГУ. Рассмотрим подробно методические рекомендации Минфина по его применению.

В соответствии с п. 5

«Порядка применения классификации операций сектора государственного управления»

, утвержденного ом Минфина РФ от 29.11.2020 № 209н (далее Порядок) кодам КОСГУ присваиваются уникальные коды, сформированные с применением буквенно-цифрового ряда: 0, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, A, B, C, D, K, S, T, Z. Действующий с 1 января 2020 г.

порядок применения статей группы 100 «Доходы» сохраняет порядок применения кодов КОСГУ в 2020 г. Порядок применения дополнен отдельными особенностями, связанными с реализацией новой терминологии и применением учреждениями федеральных стандартов, в том числе ФСБУ «Доходы».

Новый порядок применения КОСГУ в 2020 году

Важное 27 июля 2020 г. 13:15 Мухин С.

, эксперт информационно-справочной системы «» С 1 января 2020 года учреждения госсектора будут применять Порядок применения классификации операций сектора государственного управления, утвержденный Приказом Минфина РФ от 29.11.

2020 № 209н (далее – Порядок № 209н). Данный документ устанавливает единые правила применения кодов КОСГУ для ведения бухгалтерского учета и составления бюджетной (бухгалтерской) и иной финансовой отчетности.

Он разработан для гармонизации КОСГУ с требованиями международных стандартов (рекомендаций) по статистике государственных финансов (СГФ-2014) и системе национальных счетов (СНС-2008), а также федеральных стандартов бухгалтерского учета для организаций государственного сектора. Далее рассмотрим основные положения Порядка № 209н.

Как уже было отмечено выше, с 1 января 2020 года учреждения госсектора будут применять Порядок № 209н.

КОГСУ-2020 для бюджетных учреждений: таблицы с расшифровками

Минфин России решил помочь бухгалтерам бюджетных организаций и привёл расшифровку КОГСУ в 2020 году для бюджетных учреждений. Это не только примеры, но и особенности отнесения отдельных операций на соответствующие статьи (подстатьи) классификации операций сектора государственного управления (КОСГУ).

Главный принцип распределения операций по статьям (подстатьям) КОСГУ – это их экономическое содержание.

Минфин обращает внимание, на 2 особенности – что перечни операций в рамках приведенных ниже статей (подстатей) КОСГУ, как и в Порядке применения классификации операций сектора государственного управления (утв.

приказом Минфина от 29.11.2020 № 209н):

  1. закрытыми не являются;
  2. не исключают возможности отражения иных аналогичных по экономическому содержанию операций.

То есть прям очень строгих рамок нет. Также см. «». Первая таблица с КОГСУ – это примеры отнесения отдельных операций на соответствующие статьи (подстатьи).

С 2020 года — новые правила отнесения выплат сотрудникам на коды косгу и квр

Анонсы 4 июля 2020 Об актуальных изменениях в КС узнаете, став участником программы, разработанной совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ».

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. 17 июля 2020 Программа, разработана совместно с ЗАО «Сбербанк-АСТ». Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. 16 июля 2020 Syda_Productions / Depositphotos.com С 1 января 2020 года действует новый , , а также .

Специалисты финансового ведомства выпустили методрекомендации к порядку применения КОСГУ, в которых обращают внимание на суть нововведений, отличия новых положений от ныне действующих ().

Одно из самых важных изменений – новый принцип применения кодов КОСГУ при начислении выплат и предоставлении соцгарантий сотрудникам.

КОСГУ, КВР и КВД — 2020. Обзор нововведений (подготовлено экспертами компании «Гарант», февраль — март 2020 год)

КОСГУ, КВР и КВД — 2020.

Обзор нововведений февраль- март 2020 г. О самых важных изменениях 2020 года в Инструкциях 157н, 162н, 174н и 183н С 1 января 2020 года действует , , , а также новые увязки этих кодов. Суть нововведений, отличия новых положений от ныне действующих разобраны в методрекомендациях и сопоставительных таблицах старых и новых кодов КОСГУ, КВР.

В межотчетный период после сдачи отчетности за 2020 год придется пересмотреть «входящие» остатки на 1 января 2020 года согласно новым кодам КОСГУ и соответствующим этим кодам новым аналитическим счетам бухучета.

Компенсация проезда к месту отпуска

Проезд В Отпуск В Районах Крайнего 2020 Косгу Бюджетная Организация

Сайт журнала «Учет в учреждении»Электронный журнал «Учет в учреждении»

Компенсация «северянину» может быть выплачена в различных ситуациях. Например это может быть компенсация проезда к месту отпуска.Проверьте, все ли документы сдал отпускник. В это поможет наша статья.

Учреждения, расположенные в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях, обязаны оплачивать работникам проезд и провоз багажа к месту отпуска и обратно. Эта гарантия предусмотрена и для неработающих членов семьи сотрудника. То есть для неработающей жены (мужа)и несовершеннолетних детей, в том числе усыновленных.

Решая вопрос о возмещении расходов семейному сотруднику, учтите несколько нюансов.

  1. Несовершеннолетние дети, находящиеся под опекой, членами семьи не признаются. Поэтому им проезд не оплачивают.
  2. Расходы членам семьи сотрудника не компенсируют, если он сам не взял отпуск или не выезжает на отдых из района Крайнего Севера (приравненной к нему местности). То есть важен факт выезда самого сотрудника за пределы района.
  3. Если члены семьи отправляются в отпуск в разное время, это не повод отказать им в компенсации. Главное, чтобы они выехали на отдых в одно и то же место.

Работодатель платит компенсацию сотруднику за свой счет. Периодичность – не чаще одного раза в два года. Оплате подлежит стоимость проезда только в пределах территории РФ (ст. 325 Трудового кодекса РФ).

Право на выплату у сотрудника возникает одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска.

Пример 1:

Бухгалтер работает в ГБОУ «Омега» (г. Мурманск) с 3 декабря 2015 года.

Взять отпуск за первый год работы сотрудник вправе начиная с 3 июня 2016 года, через шесть месяцев после трудоустройства.

Поэтому обратиться за компенсацией он может в следующем порядке:

  • за первый и второй годы работы – с 3 июня 2016 года по 2 декабря 2017 года;
  • за третий и четвертый годы работы – с 3 декабря 2017 года по 2 декабря 2019 года;
  • за пятый и шестой годы работы – с 3 декабря 2019 года по 2 декабря 2021 года и т. д.

Компенсация проезда к месту отпуска: какую сумму выплатить

Компенсацию надо выплатить не позднее чем за три рабочих дня до отъезда сотрудника в отпуск. Точную сумму расходов к этому моменту вы еще не знаете.

Впункте 12 Правил сказано, что работник должен указать примерную стоимость проезда в заявлении (см. шпаргалку). А вернувшись из отпуска, обязан в течение трех дней сдать подтверждающие документы.

По ним вы и определите сумму фактических расходов для окончательного расчета.

Учреждения, расположенные в северных регионах, возмещают отпускникам стоимость проезда по России в полном размере (п. 5 Правил).

Если сотрудник сдал в бухгалтерию билеты, компенсируйте стоимость с учетом ограничений. Они зависят от вида транспорта. А если билетов нет, исходите из минимальной стоимости проезда по кратчайшему маршруту.

Ее можно узнать из справки транспортной компании. Потребуйте, чтобы работник ее принес.

Какие тарифы учесть, показано в таблице.

Таблица. Как определить сумму компенсации проезда на общественном транспорте

Вид транспорта Сотрудник сдал билеты. Оплатите фактические расходы в пределах тарифа на проездБилетов нет, но есть документы, подтверждающие пребывание в месте отпуска. Оплатите минимальную стоимость проезда
ПоездВ купейном вагоне скорого фирменного поездаВ плацкартном вагоне пассажирского поезда
Морское судно регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров В каюте V группы морского суднаВ каюте X группы
Речное судно всех линий сообщенияВ каюте II категории В каюте III категории
Судно паромной переправы В каюте I категории 
СамолетВ салоне экономического класса* В салоне экономического класса 
АвтомобильНа общественном автотранспорте (кроме такси). Если его нет – в автобусах с мягкими откидными сидениямиВ автобусе общего типа

* Оплатить можно стоимость билетов только на рейсы авиакомпаний России и других государств – членов ЕАЭС. Исключение предусмотрено для случаев, если они не летают до места проведения  отпуска или на даты вылетов билетов не было.

Если сотрудник использовал собственный автомобиль, компенсируйте стоимость израсходованного топлива. Исходите из нормы расхода для конкретного автомобиля и кратчайшего маршрута следования. Понадобятся документы, которые подтвердят пребывание сотрудника в месте отдыха. Например, квитанция из гостиницы или справка о регистрации в населенном пункте.

Бюджетные и автономные учреждения вправе устанавливать больший размер оплаты расходов на проезд сотрудников. Но на это можно потратить только:

  • средства от предпринимательской деятельности. Ими учреждение вправе распоряжаться самостоятельно;
  • сэкономленную часть субсидии на выполнение госзадания.

Три нестандартные ситуации

Трудности обычно возникают при сложных маршрутах, зарубежных поездках и проблемах с подтверждающими документами. В таких случаях далеко не всегда надо возмещать полную стоимость проезда. Учтите это, чтобы избежать проблем при проверках.

Отпуск в нескольких местах. Если сотрудник или члены его семьи проводят отпуск в нескольких местах, возместите стоимость проезда только к одному из них и обратно. Конкретное место работник вправе выбрать сам. Расходы посчитайте по кратчайшему маршруту.

Иногда отпускник вынужден находиться в другом городе по объективным причинам (например, из-за задержки транспорта). В таком случае возместите все расходы на проезд.

Отпуск за границей. Сотрудник отдыхал за рубежом? Тогда компенсируйте расходы на проезд только до железнодорожной станции (аэропорта, морского или речного порта, автостанции), которая находится ближе всего к месту пересечения границы.

Попросите сотрудника сдать вместе с проездными документами копию загранпаспорта. В нем будет отметка о месте пересечения границы.

В случае беспосадочного перелета за рубеж нужно выяснить, какая часть стоимости билета приходится на перевозку по территории России. Потребуйте от работника справку из авиакомпании с этой информацией.

Сотрудник вернул или обменял билет. При возврате билетов транспортные компании обычно удерживают часть стоимости билета (сбор за бронирование или штраф). Компенсация проезда к месту отпуска таких сумм законодательством не предусмотрена: эти расходы ложатся на самого сотрудника. Данное правило нужно соблюдать и при переносе поездки на другую дату и обмене билетов.

Предположим, сотрудник приобрел несдаваемые авиабилеты, но использовать их не смог. В этом случае потребуйте вернуть полную сумму компенсации, которую он получил по заявлению (п. 12 Правил).

Как отразить в бухучете

В учете при начислении компенсации используйте счет 20 800 «Расчеты с подотчетными лицами».

Пример 2:

С. А. Семенов работает в ГБУ «Школа» (г. Магадан).

В июне он взял очередной оплачиваемый отпуск, который проведет в Санкт-Петербурге с неработающей женой и 10-летним сыном.

20 мая Семенов написал заявление с просьбой компенсировать расходы на проезд

в размере 45 тыс. руб. Сумма примерная, ее сотрудник определил сам. Компенсацию выплатили 31 мая.

Вернувшись из отпуска, Семенов 4 июля представил в бухгалтерию проездные документы на общую сумму 55,2 тыс. руб. В учете бухгалтер записал:

ДЕБЕТ 4 208 12 560   
КРЕДИТ 4 201 34 610*
45 000 руб.

– выплачена компенсация проезда к месту отпуска на основании заявления сотрудника;

ДЕБЕТ 4 109 80 212   
КРЕДИТ 4 208 12 660
45 000 руб.

– отражены расходы на проезд (провоз багажа) к месту использования отпуска и обратно;

ДЕБЕТ 4 208 12 560
КРЕДИТ 4 201 34 610*
10 200 руб.

– произведен окончательный расчет.              [55 200 – 45 000]

* Одновременно сумма отражена на забалансовом счете 18 (КВР 112).

Новшества в отражении расходов по подстатье 211 «Заработная плата» КОСГУ в 2018 и 2019 годах

Проезд В Отпуск В Районах Крайнего 2020 Косгу Бюджетная Организация

Новикова Е.А., эксперт журнала

В последнее время в нашу редакцию поступают вопросы, связанные с отражением тех или иных расходов в бухгалтерском учете. В настоящей статье напомним, какие расходы необходимо относить на подстатью 211 «Заработная плата» КОСГУ в 2018 и 2019 годах.

Согласно п. 3 разд.

 V «Классификация операций сектора государственного управления» Указаний № 65н[1] на подстатью 211 КОСГУ относятся расходы на выплату заработной платы, производимые на основе договоров (контрактов), в соответствии с законодательством РФ о государственной (муниципальной) службе, трудовым законодательством, в том числе на осуществление выплат, надбавок, оплату отпусков, выплату пособий и компенсаций, другие аналогичные расходы.

Рассмотрим все эти расходы более подробно по группам.

Какие расходы относятся к выплатам?

К таковым относятся выплаты:

  • по должностным окладам, ставкам заработной платы, почасовой оплате, воинским и специальным званиям;
  • за работу в ночное время, праздничные и выходные дни;
  • за работу с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
  • за сверхурочную работу;
  • подросткам, принимаемым на временные рабочие места;
  • преподавателям, являющимся штатными сотрудниками, в связи с проведением учебной практики и работой на стажерских площадках в рамках выполнения ими служебных обязанностей, предусмотренных условиями трудового договора;
  • сотрудникам, призванным на военные сборы;
  • осужденным, работающим на штатных должностях в исправительных учреждениях, исполняющих наказания;
  • за время вынужденного прогула.

К сведению:

В эту группу также включается оплата труда работников медучреждений, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда, производимая в повышенном размере по результатам специальной оценки условий труда или аттестации рабочих мест по условиям труда. На это указал ФФОМС в Письме от 17.02.2016 № 1181/26/и.

Какие расходы в виде надбавок отражаются по этой подстатье?

По подстатье 211 КОСГУ отражаются следующие виды надбавок:

  • за выслугу лет;
  • за особые условия государственной гражданской и иной службы;
  • за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
  • за квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг, классность по специальности);
  • за работу и стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, пустынных, безводных местностях, высокогорных районах, районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, южных районах Сибири и Дальнего Востока;
  • за сложность, напряженность, специальный режим работы;
  • за шифровальную работу, знание иностранного языка, ученую степень, ученое звание, должности доцента и профессора.

Оплата каких отпусков отражается по данной подстатье?

На подстатью 211 КОСГУ относятся:

  • оплата ежегодных отпусков, в том числе компенсация за неиспользованный отпуск;
  • оплата дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС;
  • оплата отпусков за период обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, курсы повышения квалификации или обучение другим профессиям.

Выплата каких пособий и компенсаций относится на подстатью 211 КОСГУ?

По данной подстатье необходимо отражать:

  • пособия за первые три дня временной нетрудоспособности, выплачиваемые за счет средств работодателя, в случае заболевания работника или получения им травмы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);
  • выходные пособия работникам, военнослужащим и сотрудникам правоохранительных органов (органов безопасности), имеющим специальные звания, при их увольнении в связи с ликвидацией, реорганизацией учреждений, иными организационно-штатными мероприятиями, приводящими к сокращению численности работников или штата, выплачиваемые в порядке и размерах, которые установлены законодательством РФ;
  • компенсации государственным гражданским служащим в размере четырехмесячного денежного содержания при увольнении с гражданской службы, в связи с ликвидацией государственного органа либо сокращением должностей гражданской службы, а также ввиду реорганизации государственного органа или изменения его структуры, которые приводят к сокращению должностей гражданской службы;
  • дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, предусмотренную ч. 3 ст. 180 ТК РФ (в случае увольнения работников в связи с ликвидацией организации, сокращением численности работников или штата);
  • единовременное пособие военнослужащему Вооруженных Сил РФ при заключении контракта, включаемое в состав денежного довольствия;
  • ежемесячное пособие военнослужащим по призыву из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, при заключении контракта.

К сведению:

Также по этой подстатье необходимо отражать выплату учреждением пособия за первые три дня временной нетрудоспособности работнику в период его нахождения в отпуске с последующим увольнением, при заболевании работника или получении им травмы (кроме несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний).

Такие разъяснения представлены в Письме Минфина РФ от 06.04.2017 № 02‑05‑10/20354. Кроме того, на подстатью 211 КОСГУ относится выплата дополнительного денежного вознаграждения, премий военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, и лицам гражданского персонала (Письмо Минфина РФ от 22.12.

2016 № 02‑05‑10/77336).

Какие дополнительные расходы отражаются по данной подстатье?

По подстатье 211 КОСГУ также отражаются следующие виды затрат:

  • выплаты поощрительного, стимулирующего характера, в том числе вознаграждения по итогам работы за год, премии, материальная помощь;
  • выплаты за участие в боевых действиях;
  • выплаты за дни медицинского обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемые работникам – донорам крови;
  • выплаты за дни участия в выполнении государственных или общественных обязанностей;
  • материальная помощь, выплачиваемая за счет фонда оплаты труда, не относящаяся к выплатам поощрительного, стимулирующего характера;
  • другие аналогичные расходы.

К сведению:

К дополнительным выплатам, относимым на данную подстатью, также можно отнести единовременное денежное поощрение муниципальным служащим в связи с выходом на пенсию за выслугу лет. Об этом сказано в Письме Минфина РФ от 16.05.2016 № 02‑05‑11/27775.

Какие виды удержаний относятся
на подстатью 211 КОСГУ?

По данной подстатье также отражаются расходы на осуществление удержаний из заработной платы работников, к которым в том числе относятся:

  • оплата услуг кредитных организаций по зачислению денежных средств на лицевые счета работников (служащих), открытые в кредитных организациях за счет средств работников (служащих), путем удержания работодателем необходимой для оплаты услуг суммы из заработной платы работников (служащих) на основании их заявлений, а также почтовый сбор;
  • денежные средства, перечисляемые профсоюзным организациям (членские профсоюзные взносы);
  • НДФЛ;
  • удержания по исполнительным документам, в том числе алименты;
  • возмещение материального ущерба, причиненного работником организации;
  • иные удержания в рамках исполнительного производства.
Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.