+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

В каких органах лучше работать

Содержание

В каких органах лучше работать

В каких органах лучше работать

В жизни вообще редко все бывает идеально. Свои плюсы и минусы имеются везде. В бюджетных организациях мало платят, зато соблюдают трудовое законодательство. В частной компании есть надежда на большие доходы, но не всегда имеется гарантия стабильности.

Кому-то важна причастность к крупному бизнесу и имя известной международной компании на визитке, а кому-то дружный коллектив и свобода действий.

Многие студенты мечтают после института устроиться на работу в крупные компании с известными именами – в том числе и потому, что рассчитывают на большие зарплаты. Однако тут их ждет удивление – платят совсем не баснословные деньги. При этом оклады на определенные позиции, как правило, жестко прописаны.

Поделись с друзьями интересной страницей

Приготовьтесь записывать номер ИНН и пенсионного свидетельства). 2 этап — подготовка к открытому (очному) конкурсу. Практически всегда в требованях к кандидатам есть строчка «Знание Конституции РФ, законов, регламентирующих госслужбу и законов о специфике деятельности, а также областного Устава или Конституции республики»).

Небольшая хитрость из практики: если Вы указываете, что ищете несколько сотрудников (от 2 до 5), такое объявление работает более эффективно. Тем более что принимать на работу Вам нужно минимум двух человек на каждое место. Учитывая, что половина не выйдет к Вам на работу после того, как Вы их завербуете. Или выйдет — и уйдет от Вас в первые же дни или даже часы своей работы на новом месте.
Для кого мы решили составить и разместить вакансию? Для тех, кто ищет новую работу. Эти люди регулярно заходят на сайты по трудоустройству. И ищут вакансии тех Компаний, которым они хотели бы отдаться. Они должны ясно представлять, что за Компания хочет взять их к себе и какая работа предлагается.

В одной из компаний, где я работала (рекламное агентство всего из восьми человек) девушка совмещала обязанности дизайнера и системного администратора. При этом обязанности офис-менеджера были поделены между всеми сотрудниками: кто-то заказывает воду, кто-то поливает цветы, а кто-то занимается закупкой канцелярских принадлежностей.

Куда поехать в отпуск: интерактивный гид Лайфхакера и Avito по городам России

Получение образования по направлению ГиМУ не гарантирует успешного трудоустройства. Но если личность планомерно идёт к заветной цели, то подобные программы обучения могут хорошо помочь в будущей трудовой деятельности.

В подобной компании придется сначала поработать за достаточно небольшую сумму – на перспективу. Зато, заняв одну из ведущих позиций, можно получать действительно большие деньги.

Государственные предприятия очень редко дают (или почти не дают) платных объявлений о вакансиях в газетах, еще реже прибегают к услугам интернета. Зато они активно сотрудничают с муниципальными службами занятости, биржами труда и пр. Там и стоит искать работу в спокойном государственном болоте. Скучно, но стабильно.

Помимо того, работники СБ уделяют особое внимание тем категориям работников, которыми могут быть совершены неправомерные действия, нанесен ущерб экономической безопасности организации.

Кто имеет самые хорошие перспективы

Но все понимают, что эта работа не принесет колоссальных доходов, и это осознанный выбор каждого», — рассказала выпускник факультета управления и права Поволжского государственного технологического университета Зарина Ламаева.

Работники данной сферы при помощи различных программ и сервисов создают рекламу и проводят целые рекламные кампании в сети. Чаще всего под названием данной интернет-профессии имеются в виду специалисты по Яндекс Директ и Google AdWords.

Конечно, правил без исключений не бывает. Да и ситуация во многих частных фирмах сегодня меняется к лучшему. По образцу западных аналогов, руководство заботится о своих сотрудниках, продумывает систему мотивации, обучает персонал за свой счет, предлагает социальный пакет, зачастую включающий в себя даже медицинскую страховку.

Поможет стать специалистом по контекстной рекламе. Время обучения: 8 — 27 недель. Стоимость: 13400 — 28200 рублей (возможна рассрочка).

Служба безопасности должна направлять свою деятельность не только на предотвращение нанесения морального или экономического ущерба извне, но и на обеспечение гарантий внутренней безопасности, то есть предупреждать возможное нанесение ущерба организации ее работниками.

Все-таки авторитет мега-компаний велик. Работа там – мечта многих, нам кажется, что, став членом большой команды, мы обеспечим себе безбедное существование, карьерный рост и прочие блага. Плюсы есть, безусловно, с них и начнем.

Высокие зарплаты в полной мере предполагают реализацию принципа «хочешь жить — умей вертеться». Вам никогда не дадут забыть, что на это место претендует десяток-другой соискателей. Необходима постоянная демонстрация готовности трудиться не покладая рук, что придется подкреплять стахановскими переработками (которые вам вряд ли предложат оплатить дополнительно).

В больших корпорациях механизм успешной работы отлажен годами. Если бы определенный порядок действий не соблюдался, отсутствовало разграничение обязанностей и строгая иерархия, такая компания не достигла бы уровня гиганта и лидера рынка.

Правда, придется забыть о месяце блаженного «ничегонеделанья» на даче. Неделя (максимум две) отпуска — и снова пора выходить на работу. И не факт, что отпуск вам оплатят — этот нюанс обычно оговаривается «на берегу». То же относится и к отпуску по уходу за ребенком. В этом случае вообще велика вероятность, что беременность будет означать конец вашего существования в частной компании.

Профориентация подскажет где лучше работать.“Однако, когда Вы найдете свое дело, обязательно задайте себе вопрос: “Готов ли я заниматься этим всю жизнь?”, — советует автор проекта «Предназначение» Павел Кочкин.Вы сможете стать профессионалом только в том деле, которое действительно Ваше.

Как выбрать, куда пойти работать в дальнейшем, ведь профессий существует так много, а вариантов того, где можно работать, еще больше? Как сделать правильный выбор, чтобы реализовать свой потенциал на сто процентов? Как найти то дело, которое будет не просто приносить доход, а позволит чувствовать себя значимым, нужным, востребованным, уважаемым?

А что, если конкурс провели, а принять не удалось вообще никого? Эффективность большинства конкурсов уничтожается на корню уже на этапе подготовки и размещения вакансий. Если Вы хотите успешно провести конкурс, этому этапу необходимо уделить самое серьезное внимание. Давайте рассмотрим по шагам, как правильно составить вакансию для Вашей компании.

Представители каких профессий сегодня зарабатывают больше всего и кто имеет лучшие перспективы в плане повышения зарплаты.

Высокооплачиваемые профессии в мире

Недавно в «Аэрофлоте» ввели единовременные выплаты при трудоустройстве лётного состава: командир воздушного судна получает 650 тысяч рублей, второй пилот — 350 тысяч рублей.

Но при этом каждый сотрудник имеет шанс найти себе другое применение в рамках своей фирмы. Новую специализацию можно освоить, не меняя место работы. В больших компаниях всегда есть потребность в специалистах разного профиля.

Время обучения: 24 месяца. Стоимость: 214000 рублей (первые 6 месяцев бесплатно, возможна рассрочка). Первый заработок: в процессе обучения.

Физический труд тоже может приносить прибыль. Для некоторых рабочих специальностей не требуется даже высшего образования. Чтобы получать хорошую зарплату, нужно старательно выполнять обязанности и развиваться. Можно стать сотрудником крупной компании, небольшой бригады или даже открыть собственное дело.

Всему голова: где учиться государственной службе

Да, я могу уйти в другое место и получать больше. Но это будет обязаловка, отсутствие развития и впустую потраченные годы…

Руководителей, привлеченных «извне», здесь немного, в основном, топ-менеджеры и какие-нибудь редкие специалисты, которых сложно найти и приходиться «перетаскивать» из других компаний. Большая часть руководящего состава среднего звена выращена все-таки внутри компании.

Даже имея образование, трудно работать в «голой группе», где мебель не менялась 40 лет. Книг и наглядности для занятий не дают, оборудования нет вообще, а требуют выполнения работы на уровне высшей категории, да еще и со всеми детьми и с применением новейших разработок.

Да, фактор престижности для многих имеет значение. Когда пропагандируется культ успешности, быть первым и лучшим становится смыслом жизни, работа в крупной компании кажется шансом добиться реального успеха.

Получаю 10 тыс. по праздничным месяцам. Работаю как папа Карло и живу без нервных клеток. те,кто ниже ст.сержанта,большинство,как правило без вышки и обладают словарным запасом в 1000 слов.сидят на посту и получают 30 тыс.

Подбор персонала организации осуществляется согласно требованиям, предъявляемыми к каждой вакантной должности, с учетом личностных качеств, профессиональных навыков и умений претендента.

Определитесь со сферой своих увлечений. Что Вам нравится делать больше всего? Чем Вы можете заниматься часами напролет, не замечая время? Подумайте над этими вопросами и выпишите на листок бумаги все сферы.

Вы просто наверно не знаете, в каких условиях сейчас промышленность) Даже имея какой либо профессионализм, все равно трудно работать там, где допустим оборудование со времен войны стоит, заводы разваливаются и держаться на пенсионерах. А там где хорошо, нас нет. И НЕ БУДЕТ! Это очень муторная тема.

И это пример не одного предприятия, везде полный бедлам. Как только люди с ума не сходят. Когда я устроился недавно на новое место, двое мужиков умерли в 60 лет, эта смертность уже как по плану идет блеать…

Человек с таким образованием может работать:

  • в законодательных органах власти любого уровня в качестве помощника депутата;
  • в надзорных органах (прокуратора, налоговая инспекция);
  • в структурах пенсионного фонда;
  • в органах социальной защиты населения;
  • в структурах исполнительной власти любого уровня;
  • в структурах по связям с общественностью.

В Superjob проанализировали предложения работодателей для сотрудников, обладающих квалификацией не ниже среднего уровня и опытом работы от года до трёх лет.

Работа в крупной компании – минусы

Цель СБ – собрать максимально возможное количество дополнительных сведений о кандидате, что позволит минимизировать возможность нанесения им после трудоустройства ущерба компании.

Ответом на вопрос может служить знаменитое высказывание Конфуция: “Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни дня в своей жизни”. Это означает, что только правильный выбор того, кем и где работать, даст нам возможность научиться работать эффективно, при этом получая от этого процесса внутреннее удовлетворение.

Обязанности сотрудников крупных компаний четко обозначены, каждый знает свое место в этой мощной машине, не распыляясь, а выполняя то, что положено по штатному расписанию.

В каких органах власти лучше всего работать

Профессия позволяет успешно работать и в коммерции. Ведь управленческие и другие навыки там также востребованы.
Приготовьтесь записывать номер ИНН и пенсионного свидетельства).

2 этап — подготовка к открытому (очному) конкурсу.

Практически всегда в требованях к кандидатам есть строчка «Знание Конституции РФ, законов, регламентирующих госслужбу и законов о специфике деятельности, а также областного Устава или Конституции республики»).

Небольшая хитрость из практики: если Вы указываете, что ищете несколько сотрудников (от 2 до 5), такое объявление работает более эффективно. Тем более что принимать на работу Вам нужно минимум двух человек на каждое место. Учитывая, что половина не выйдет к Вам на работу после того, как Вы их завербуете. Или выйдет — и уйдет от Вас в первые же дни или даже часы своей работы на новом месте.

Здесь, как и в любой рекламе, нужно показать себя с привлекательной стороны. Прекрасно, если у Вашей Компании звучное и всем известное название. А если оно еще не известно всем и каждому? Как в этом случае составить и разместить вакансию? Если название хорошо звучит — укажите его. Дополните яркими эпитетами. Даже если Ваша компания — ИП Пупкин, ее нужно выгодно подать.

В одной из компаний, где я работала (рекламное агентство всего из восьми человек) девушка совмещала обязанности дизайнера и системного администратора. При этом обязанности офис-менеджера были поделены между всеми сотрудниками: кто-то заказывает воду, кто-то поливает цветы, а кто-то занимается закупкой канцелярских принадлежностей.

Даже если это и так (что далеко не факт) то, человек, «под которого» делался конкурс, может банально провалиться на вопросе независимого эксперта из другого органа власти (они обязательно входят в конкурсную комиссию), заболеть, отказаться и т.п. И вы без проблем получите место.

В подобной компании придется сначала поработать за достаточно небольшую сумму – на перспективу. Зато, заняв одну из ведущих позиций, можно получать действительно большие деньги.

В их задачи входит продвижение товаров, услуг, работа в интернете с имиджем определенного бренда, поиск и нейтрализация негатива от пользователей.

Помимо того, работники СБ уделяют особое внимание тем категориям работников, которыми могут быть совершены неправомерные действия, нанесен ущерб экономической безопасности организации.

Но все понимают, что эта работа не принесет колоссальных доходов, и это осознанный выбор каждого», — рассказала выпускник факультета управления и права Поволжского государственного технологического университета Зарина Ламаева.

Работники данной сферы при помощи различных программ и сервисов создают рекламу и проводят целые рекламные кампании в сети. Чаще всего под названием данной интернет-профессии имеются в виду специалисты по Яндекс Директ и Google AdWords.

Конечно, правил без исключений не бывает. Да и ситуация во многих частных фирмах сегодня меняется к лучшему. По образцу западных аналогов, руководство заботится о своих сотрудниках, продумывает систему мотивации, обучает персонал за свой счет, предлагает социальный пакет, зачастую включающий в себя даже медицинскую страховку.

Поможет стать специалистом по контекстной рекламе. Время обучения: 8 — 27 недель. Стоимость: 13400 — 28200 рублей (возможна рассрочка).

Вопросы безопасности для обеспечения стабильного развития и устойчивости компании чрезвычайно важны. Поэтому не удивительно, что сегодня практически в каждой организации создаются службы безопасности.

В больших корпорациях механизм успешной работы отлажен годами. Если бы определенный порядок действий не соблюдался, отсутствовало разграничение обязанностей и строгая иерархия, такая компания не достигла бы уровня гиганта и лидера рынка.

Правда, придется забыть о месяце блаженного «ничегонеделанья» на даче. Неделя (максимум две) отпуска — и снова пора выходить на работу. И не факт, что отпуск вам оплатят — этот нюанс обычно оговаривается «на берегу». То же относится и к отпуску по уходу за ребенком. В этом случае вообще велика вероятность, что беременность будет означать конец вашего существования в частной компании.

В больших корпорациях механизм успешной работы отлажен годами. Если бы определенный порядок действий не соблюдался, отсутствовало разграничение обязанностей и строгая иерархия, такая компания не достигла бы уровня гиганта и лидера рынка.

Высокие зарплаты в полной мере предполагают реализацию принципа «хочешь жить — умей вертеться». Вам никогда не дадут забыть, что на это место претендует десяток-другой соискателей. Необходима постоянная демонстрация готовности трудиться не покладая рук, что придется подкреплять стахановскими переработками (которые вам вряд ли предложат оплатить дополнительно).

Профориентация подскажет где лучше работать.“Однако, когда Вы найдете свое дело, обязательно задайте себе вопрос: “Готов ли я заниматься этим всю жизнь?”, — советует автор проекта «Предназначение» Павел Кочкин.Вы сможете стать профессионалом только в том деле, которое действительно Ваше.

Самые высокооплачиваемые профессии в мире и России

Теперь Вам нужно обоснование: почему Вы ищете сотрудников? Может, у Вас бешеная текучка? Наверное, зарплату не платите? Такие сомнения часто возникают в голове человека, читающего Вашу вакансию. А если он сомневается, что ему предлагается действительно достойная работа, он вряд ли пришлет Вам резюме.

Поэтому Вы обязательно должны назвать причину, по которой Вы проводите конкурс.
Если хотите, можете назвать департаментом VIP-продаж небольшое подразделение внутри отдела продаж, работающее с наиболее крупными корпоративными заказчиками. Гордость сотрудников новоиспеченного VIP-департамента будет реальной и ощутимой.

И самое главное — цель конкурса (она же — позиция, на которую Вы набираете сотрудников).

Выбор профессии – один из самых важных выборов, который мы делаем в жизни. Какую выбрать профессию, на кого пойти учиться, кем работать – те вопросы, которые задавал себе каждый из нас хотя бы раз в жизни. Как правило, когда наступает необходимость выбора своего профессионального пути, большинство из нас сталкивается с трудностями.

А что, если конкурс провели, а принять не удалось вообще никого? Эффективность большинства конкурсов уничтожается на корню уже на этапе подготовки и размещения вакансий. Если Вы хотите успешно провести конкурс, этому этапу необходимо уделить самое серьезное внимание. Давайте рассмотрим по шагам, как правильно составить вакансию для Вашей компании.

Верхняя планка обычно скрывается за формулировкой «по договорённости». Это значит, что зарплата зависит от квалификации соискателя и будет дополнена системой премирования за достижение определённых результатов.

Какая онлайн-профессия подходит именно вам?

Пройдет некоторое время, но по-прежнему останутся востребованы IT-специалисты, инженеры, техники. Пока трудно предположить, как в перспективе изменится уровень оплаты труда.

Ну так вполне возможно, что эти парни восемнадцати летние экзамены сдают в этом году. В приоритетах у них учеба, будут убиваться на работе — не сдадут экзамен. А заработать на фестиваль после окончания учебы просто-напросто времени нет.

В маленькой компании может случиться так, что старше по должности, к примеру, менеджера по рекламе – только генеральный директор, он же владелец компании. Занять его место не представляется возможным. Другое дело, если компания начнет расти и развиваться – тогда вы сможете занять одну из ведущих должностей и говорить, что стояли у истоков компании.

Молодые работать не хотят, все как получат первую зарплату, бегут с завода и устраиваются на «принеси-подай», всем нужны лишь деньги.

Да, фактор престижности для многих имеет значение. Когда пропагандируется культ успешности, быть первым и лучшим становится смыслом жизни, работа в крупной компании кажется шансом добиться реального успеха.

Работаю в органах вольнонаемной. Получаю 10 тыс. по праздничным месяцам. Работаю как папа Карло и живу без нервных клеток.

Секюрити в работе с кадровым составом компании используются самые различные методики предупредительно-профилактического характера, а именно: инструктажи, обучение, санкции и т.д.

Определитесь со сферой своих увлечений. Что Вам нравится делать больше всего? Чем Вы можете заниматься часами напролет, не замечая время? Подумайте над этими вопросами и выпишите на листок бумаги все сферы.

И это пример не одного предприятия, везде полный бедлам. Как только люди с ума не сходят. Когда я устроился недавно на новое место, двое мужиков умерли в 60 лет, эта смертность уже как по плану идет блеать…

Скорее всего, после поступления на нее вопрос «Как устроиться на работу?» больше не будет вас волновать никогда.

В Superjob проанализировали предложения работодателей для сотрудников, обладающих квалификацией не ниже среднего уровня и опытом работы от года до трёх лет.

Все предоставляемые кандидатами документы детально анализируются сотрудниками отдела по управлению персоналом и секьюрити. При этом оценивается полученное кандидатом образование, опыт работы, навыки грамотного оформления документов и прочее.

Психологами уже давно обнаружен тот факт, что если нам нравится работа, то у нас возникает внутренняя мотивация — мотивирует сам процесс и получение качественного результата.

Это побуждает нас постоянно обучаться, становиться экспертами в своей области, расти по карьерной лестнице и добиваться успеха в профессии.

Есть еще ряд преимуществ: медицинский полис, оплаченные компанией обеды сотрудников, бесплатная мобильная связь, обучение иностранным языкам, корпоративный отдых с размахом – разве маленькая фирма в состоянии так поощрять своих работников?

Покоряем столицу: профессии, у которых самые большие зарплаты в Москве

В каких органах лучше работать

Человек, который входит во взрослую жизнь, должен позаботиться о финансовом благополучии. Каждый понимает, что у каждой вещи есть цена – непререкаемая истина, которая закладывается с детства. Молодые люди и девушки, не определившиеся с точным выбором будущей специальности, настроены на получение в будущем престижной и высокооплачиваемой работы.

Какая же работа считается наиболее высокооплачиваемой? Средняя зарплата по стране заметно разнится в каждом из регионов. Повышенные зарплаты традиционно получают в северных регионах (Магадан, Якутия и т.д.), далее следуют Ленинградская и Московская области. Согласно статистике, средняя зарплата работника в московском регионе по последним исследованиям составляет 79 тысяч рублей.

Указанный показатель включает в себя доходы бизнесменов и высшего менеджмента, а также людей, занимающих важные посты и должности, поэтому будем ориентироваться на среднестатистического работника.

Выпускник института и человек, оставшийся без работы, хотят устроиться на престижную и высокооплачиваемую, интересную работу. Давайте разберемся, где заработать в Москве сумму, превышающую средний доход по региону, в том числе и без опыта работы.

Высокооплачиваемые профессии для мужчин

Мир стремится к равноправию между женщинами и мужчинами, но, как и раньше, присутствуют сферы деятельности, в которых мужчины традиционно зарабатывают больше.

К таким профессиям относятся:

  • нефтегазовая область. Природный газ и нефть играют первостепенные роли в экономике страны на протяжении нескольких десятков лет. Разумеется, в этой сфере самые высокие зарплаты в Москве. Среди мужских профессий выделяются мастера по организации нефтедобычи, геологи и бурильщики скважин;
  • архитектор. Инженеры, строители и архитекторы – постоянно востребованные кадры на рынке вакансий. Мир постоянно строится и развивается, поэтому подготовленный профессионал ценится на вес золота;
  • шеф-повар. Несмотря на традиционное мнение о том, что приготовление еды – занятие чисто женское, по статистике в Москве большинство шеф-поваров – мужчины. Работа в престижном отеле или в дорогом ресторане приносит внушительный доход;
  • пилот. Управлять самолетом – это, конечно, романтика, но еще и высокооплачиваемая работа в Москве. Оклад пилота начинается с шестизначных цифр, но нужно понимать, что этот труд подразумевает ответственность за жизнь пассажиров.

Высокооплачиваемые профессии для женщин

Женщинам удается конкурировать с мужчинами в других областях и добиваться получения солидных зарплат.

С точки зрения доходов выделяют следующие специальности:

  • бухгалтер – традиционно женская профессия в нашей стране. В крупных компаниях главный бухгалтер – лицо, уважаемое финансовым и генеральным директорами. Неудивительно, ведь на его плечах лежит вся финансовая сторона компании. Столь высокая зарплата объясняется также материальной ответственностью бухгалтера перед фирмой;
  • менеджер по связям с общественностью. По статистике, женщина занимает должность PR-менеджера чаще мужчины. Как профессионал, она должна грамотно выстраивать отношения с важнейшими партнерами и СМИ. Женщина – лучший кандидат на эту должность;
  • юрист. В юридической сфере женщины встречаются нечасто, но благодаря личным и профессиональным качествам добиваются больших успехов в карьере. Стоит помнить, что число специалистов, каждый год выпускаемых университетами, просто огромно. С накопленным трудовым опытом женщинам по силам найти работу с зарплатой в 100 тысяч рублей и выше;
  • парикмахеры, мастера ногтевого сервиса и визажисты – традиционные профессии прекрасной половины. Каждая женщина хочет быть красивой и ухоженной, поэтому хороший мастер со своей клиентской базой будет зарабатывать намного больше средней зарплаты по региону.

Самые высокооплачиваемые профессии для людей без высшего образования

Соискатель с высшим образованием высоко ценится в современном обществе, но его отсутствие не обязательно ставит крест на будущем материальном благополучии человека. Работник вполне может обеспечить себя и свою семью, не имея диплома о высшем образовании. Если выбирать профессию, которая не требует специальных знаний, то лучше всего присмотреться к следующим:

  • личный водитель. Нередко бизнесмены и топ-менеджеры крупных компаний доверяют свой автомобиль наемному работнику и готовы платить за это солидные деньги. Прежде всего, причина этому график работы – он не нормирован и устанавливается строго индивидуально. Во-вторых, водитель крупного бизнесмена поневоле становится хранителем важнейшей информации о его делах, и, следовательно, в интересах работодателя платить своему работнику разумную заработную плату. Нужно учитывать, что желающих иметь такую работу огромное количество, поэтому отбор проходят немногие соискатели – отбор серьезнейший;
  • личный охранник. Если мужчина имеет отличную физическую подготовку, владеет боевыми искусствами, а также умеет обращаться с оружием, то есть отличная возможность предложить свои услуги людям, которым необходима дополнительная безопасность. Вознаграждения, которые готовы платить заказчики, весьма солидны;
  • рабочие специальности. Общество все ценило людей, которые вкладывают свои силы и знания в улучшение качества жизни других людей. Профессионалы в своем деле нередко зарабатывают суммы, сопоставимые с получаемыми средним управляющим звеном крупных компаний. Среди множества таких профессий было бы разумно выделить следующие:
  • Каменщики;
  • Сантехники;
  • Электрогазосварщики;
  • Плотники;
  • Электромонтеры;
  • Строители.

Высокооплачиваемые профессии для людей без опыта работы

Случаются моменты, когда человек не может найти работу по специальности, или предлагаемые условия не соответствуют ожиданиям соискателя. Не стоит отчаиваться. Рынок труда сейчас переполнен предложениями о самых разнообразных вакансиях. Можно обратить внимание на следующие профессии:

  • менеджер по продажам. Большинство компаний каждый год выводит на рынок новые товары или предоставляет услуги, и им просто необходимо, чтобы эти товары пользовались спросом. Профессия менеджера по продажам лидирует по занимаемым позициям и числу объявлений на рынке вакансий. Крупные биржи труда пестрят объявлениями, предлагающими работу. Компания заинтересована в качественном выполнении работником своих обязанностей, поэтому условия работы сотрудников, постоянно выполняющих планы продаж, стимулируют их к дальнейшему совершенствованию в квалификации. Также отдельным пунктом доходов является премия по результатам работы, которая может увеличивать исходную заработную плату в 2 и 3 раза;
  • риелтор. Рынок недвижимости в России начал бурно развиваться еще в 90-х годах. Сегодня наблюдается постоянный спрос на квалифицированных специалистов в этой области. Специального образования для работников этой сферы не предусмотрено. В таких фирмах новичков обучают подготовленные люди. Работник с большим багажом знаний легко заработает в Москве огромные деньги.

Самые востребованные профессии с большой зарплатой в Москве

Несмотря на уже большой список возможных специальностей, где заработная плата на порядок выше средней по Москве, крупные компании готовы платить огромные деньги, но качественных кадров не хватает.

Удивительный факт, но спрос в некоторых отраслях превышает предложение. Компании устраивают настоящие соревнования, чтобы желаемый специалист оказался именно в их штате.

Особенно это заметно в следующих отраслях:

  • программисты и IT-специалисты. По статистике среди представителей различных сфер деятельности самые высокие зарплаты в Москве именно у представителей компаний, занимающихся информационными технологиями. Мир постепенно переходит в онлайн, и опытный программист способен получать суммы, на порядок превосходящие среднестатистические показатели по региону. Опытные программисты, веб-мастера и дизайнеры недолгое время проводят без работы. Зарплатой программиста от 200 тысяч и выше сейчас никого не удивить;
  • аудитор. Профессия, которая подразумевает анализ эффективности финансовой модели фирмы и строгого соблюдения ведения отчетности. Оклад специалистов начинается с отметки в 100 тысяч и доходят до огромных сумм. Обратите внимание, что в хорошем аудиторе нуждается любой средний и крупный бизнес;
  • маркетолог. Продажам нового товара помогает идеально выстроенная маркетинговая модель. Рынок вакансий переполнен предложениями. Хороший специалист высоко ценится на рынке труда. Ведущие маркетологи компаний редко получают менее 150 тысяч рублей в месяц.

Выбирая для себя самую высокооплачиваемую работу в Москве на рынке вакансий, соискатель должен четко понимать и осознавать свои профессиональные навыки.

Каждый должен принимать, что кроме денег, работа должна приносить моральное удовлетворение. На нелюбимой работе человеку будет не комфортно, и со временем профессиональные навыки начнут притупляться.

Мир не стоит на месте, каждый год появляется множество новых профессий с высокими зарплатами. Необходимо постоянно совершенствоваться, и только тогда можно быть уверенным в своем финансовом благополучии.

Хотите видеть подобные статьи в ленте? Подпишитесь и поставьте Лайк!Еще больше подробностей:На сайтеHRMONITOR.RUи в нашей группе

Стоит ли идти на госслужбу — особенности, плюсы и минусы

В каких органах лучше работать

Одни воспринимают ее, как способ построить карьеру, а другие считают это пустой тратой времени за мизерное содержание. Государственные учреждения испытывают острый дефицит в молодых кадрах.

Многие организации постоянно публикуют на своих сайтах объявления о приеме сотрудников. Но почему большинство людей не особо туда торопится? Если вы ищете подобную работу, то эта статья подскажет правильное решение.

Особенности поступления

Государственная служба – это профессиональная деятельность в аппарате управления. Основным нанимателем сотрудника выступает государственный орган.

По виду деятельности она бывает: гражданская, военная и правоохранительная.

Главное отличие ее от обычной работы заключается в нормативно-правовых документах. Процесс поступления, прохождения и увольнения с государственной службы помимо Трудового кодекса, подчиняется специальному закону.

Для трудоустройства на гражданскую службу необходимо соответствовать ряду условий:

  1. Иметь высшее образование.
  2. Не привлекаться к уголовной ответственности.
  3. Быть совершеннолетним гражданином Российской Федерации
  4. Обязательное прохождение службы в армии для мужчин.
  5. Получить медицинское заключение.

Трудоустройство сопровождается конкурсным отбором, для оценки знаний и опыта. Далее происходит заключение служебного контракта, и только после этого вас принимают на службу. При исполнении должностных обязанностей, главным документом для специалистов является трудовой контракт и регламент.

Преимущества госслужбы

  • Возможность карьерного роста. Если зарекомендуете себя, как трудолюбивый и ответственный сотрудник, то рано или поздно вас заметят, и предложат более высокую должность. Но кроме этого необходимо иметь дружественные отношения с руководством. Поверьте, в государственных структурах есть люди, которые честно построили свою карьеру, начиная от младшего специалиста. Из таких примеров в будущем получаются хорошие организаторы.
  • Трудовые нормативы. Во многих частных компаниях принято, что специалисты работают по шесть дней в неделю, и для личной жизни времени почти не остается. На госслужбе строго соблюдается нормы Трудового Кодекса. Вас не станут заставлять доделывать годовой отчет, задерживаясь по вечерам.
  • Стабильность. Сотрудники всегда уверены в завтрашнем дне. Государственный орган финансируется из федерального бюджета, поэтому зарплата поступит на банковскую карту в любой ситуации. Если попадете под сокращение – то вам, как опытному сотруднику предложат место в другой организации.
  • Социальная защищенность. Сюда относятся: оплачиваемый отпуск и декрет, больничные листы, льготы на проезд в общественном транспорте, командировочные, возможность получения бесплатного жилья или субсидий для ипотеки.
  • Престижность. Некоторые люди воспринимают государственную должность как предмет гордости.
  • Выслуга лет. Сотрудники отдельных государственных органов имеют право получения пенсионных выплат ранее установленного законом возраста. После окончания трудовой деятельности можете смело заняться любимым хобби, будучи не очень старым человеком.
  • Дальнейшее трудоустройство. Частные компании отдают предпочтение при найме сотрудников людям, имеющим опыт прохождения государственной службы. Особенно это распространено в экономическом, бухгалтерском и юридическом секторе.

Недостатки госслужбы

  • Оплата труда. К сожалению это главная причина, по которой молодые люди не спешат устраиваться в такие места. Порою у младшего специалиста месячный оклад составляет около 12 000 рублей. Как можно прожить на такие деньги при нынешних тарифах? На этот вопрос у правительства нет ответа. Даже у руководителей среднего звена, содержание не сильно отличается от их подчиненных.
  • Процедура конкурса. Чтобы подать документы к участию, вам необходимо потратить около недели походов по разным кабинетам для сбора нужных справок. Затем еще около двух недель понадобиться на их проверку. Общая процедура поступления на службу длится около месяца, при этом никто не гарантирует, что вас примут. У частных структур такой процесс обычно происходит в несколько раз быстрее.
  • Запрет отъезда за границу. Возможно для кого-то это несущественный недостаток. Но согласитесь, что иногда хочется посетить известные места в Европе или Америке, но так как вы служите государству, то этой мечте не суждено сбыться.
  • Текучка кадров. За полгода на одной должности может смениться до трех специалистов. Такой фактор отрицательно сказывается на эффективности всего учреждения.
  • Множество ограничений. Госслужащим запрещено заниматься бизнесом, участвовать в забастовках, получать подарки и благодарности, разглашать нюансы работы, баллотироваться на избирательные посты.
  • Отсутствие мотивации. По причине низкого денежного содержания, у работников пропадает нацеленность на результат. А предусмотренных премий и бонусов явно недостаточно. Внутри частных компаний руководство следит за эффективностью сотрудников, устанавливая определенные санкции за некачественное выполнение обязанностей. В государственных органах такой практики обычно не проводится.

Кому подойдет госслужба

Давайте определим категории граждан, для которых она станет предпочтительным выбором:

  1. Выпускники учебных заведений. Молодым людям без трудового опыта это послужит отличным стартом.
  2. Женщины, в семьях которых денежное обеспечение лежит на плечах супруга.
  3. Работники бюджетных организаций. Для таких граждан государственная служба станет достойным продолжением карьеры.
  4. Квалифицированные экономисты и юристы. В настоящее время эта профессия особенно востребована на госслужбе.
  5. Люди предпенсионного возраста. Если до пенсии осталось менее пяти лет, то вы спокойно скоротаете их в уютном кабинете, занимая государственную должность.

Куда идти работать: топ-10 самых перспективных профессий в РФ

В каких органах лучше работать

Лидерами по величине зарплаты в России традиционно считаются управленцы. По данным рекрутингового портала Superjob, предложения для топ-менеджеров — директоров организаций и руководителей основных бизнес-направлений — начинаются от 220–250 тысяч рублей.

Верхняя планка обычно скрывается за формулировкой «по договорённости». Это значит, что зарплата зависит от квалификации соискателя и будет дополнена системой премирования за достижение определённых результатов.

На некоторых позициях заработок управленцев близок к миллиону рублей.

На втором месте — специалисты высокой квалификации в сфере IT. Рекрутеры уверяют, что это направление более перспективно. Специалист по разработке мобильных приложений, у которого имеется подтверждённый опыт, может уже через 3–4 года работы в отрасли претендовать на зарплату, до которой управленец дорастает за 10–12 лет.

Также в число самых высокооплачиваемых специалистов входят сотрудники авиакомпаний. Управленцам (например, техническому директору) предлагают зарплату от 300 тысяч рублей, командиру воздушного судна — от 350 до 470 тысяч рублей и более, начальнику службы бортпроводников — от 150 тысяч рублей. Помимо этого, авиакомпании, как правило, выплачивают сотрудникам годовые бонусы по итогам работы.

Недавно в «Аэрофлоте» ввели единовременные выплаты при трудоустройстве лётного состава: командир воздушного судна получает 650 тысяч рублей, второй пилот — 350 тысяч рублей.

Самые высокооплачиваемые вакансии июля в Москве

  1. Директор по маркетингу / руководитель отдела маркетинга в фармацевтической компании — до 300 000 рублей.
  2. Финансовый директор группы компаний — от 260 000 до 300 000 рублей.

  3. Директор по учёту, отчётности и налоговому планированию — до 230 000 рублей.
  4. Руководитель департамента закупок — от 200 000 до 350 000 рублей.
  5. Директор по внешней логистике — от 200 000 до 300 000 рублей.

  6. Ведущий разработчик Python / TeamLead — от 140 000 рублей.

Топ-10 отраслей с самым высоким средним заработком по данным Росстата

  1. Финансовая и страховая — 68 593 рублей (средняя зарплата самых высокооплачиваемых работников в отрасли — 253 668 рублей).
  2. Добыча полезных ископаемых — 66 973 рублей (197 326 рублей).
  3. Рыболовство и рыбоводство — 64 425 рублей (266 058 рублей).

  4. Деятельность в области информации и связи — 57 601 рубль (207 307 рублей).
  5. Научные исследования и разработки — 57 516 рублей (176 438 рублей).
  6. Профессиональная научная и техническая деятельность — 56 250 рублей (199 302 рубля).

  7. Производство кокса и нефтепродуктов; химических веществ и химических продуктов; лекарственных средств и материалов, применяемых в медицинских целях, — 53 341 рубль (183 803 рубля).
  8. Ремонт и монтаж машин и оборудования — 47 354 рубля (132 395 рублей).
  9. Строительство — 45 941 рубль (139 270 рублей).

  10. Производство металлургическое, готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования, — 44 162 рубля (116 307 рублей).
Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.